L'essentiel - Flux FR 29/04/2026 09:42 Luxembourg

Emploi: La main-d'œuvre du Luxembourg est la plus chère de l'UE

Avec 56,80 euros par heure de travail, le Luxembourg est en tête du classement européen. L'Allemagne se classe cinquième avec 45 euros, juste devant la France.

Emploi: La main-d'œuvre du Luxembourg est la plus chère de l'UE
Le Luxembourg reste le pays avec les coûts de main-d'œuvre les plus élevés dans l'UE. En 2025, une heure de travail dans la production et les services coûtait en moyenne 56,80 euros. Cela place le Luxembourg bien au-dessus de la moyenne de l'UE de 34,90 euros.

Les places suivantes sont occupées par le Danemark avec 51,70 euros, les Pays-Bas avec 47,90 euros, l'Autriche avec 46,30 euros et l'Allemagne avec 45 euros par heure de travail. La France suit, à 44,30 euros. Les résultats pour la Belgique ne sont pas encore disponibles. L'année précédente, la Belgique occupait la troisième place dans le classement de l'UE.

L'écart entre le Luxembourg et la moyenne de l'UE est important. Les entreprises y payaient environ 63% de plus par heure de travail que la moyenne de l'UE. Au Luxembourg, l'heure de travail coûte 11,80 euros de plus qu'en Allemagne et 12,50 euros de plus qu'en France.


Le bas du classement est principalement occupé par des pays d'Europe de l'Est. Les coûts de main-d'œuvre les plus bas ont été enregistrés en 2025 en Bulgarie avec 12 euros par heure de travail. Juste au-dessus, on trouve la Roumanie avec 13,60 euros et la Hongrie avec 15,20 euros.

Alors que le Luxembourg se situe au sommet, les coûts de main-d'œuvre ont fortement augmenté dans plusieurs États d'Europe de l'Est. En Bulgarie, ils ont augmenté de 13,1%, en Croatie de 11,6% et en Pologne de 10,5%. L'augmentation a été nettement plus faible en France avec +2%, au Danemark avec +3% et en Italie avec +3,2%. À Malte, les coûts de main-d'œuvre ont légèrement diminué.


Les coûts de main-d'œuvre se composent des salaires bruts et des charges annexes. Cela inclut notamment les cotisations sociales des employeurs. Les salaires bruts prennent en compte la rémunération pour le temps de travail effectué, les primes, les prestations d'épargne salariale, la rémunération des jours de congé et les avantages en nature. La continuation du paiement des salaires en cas de maladie n'est pas incluse.

Les chiffres montrent à quel point le cadre de coûts pour les entreprises au Luxembourg est élevé par rapport à l'Europe. En même temps, des coûts de main-d'œuvre élevés reflètent également le niveau des salaires et la protection sociale d'un pays. Pour les entreprises, la question reste de savoir comment équilibrer compétitivité, pouvoir d'achat et attractivité du site.